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2016就业市场高薪和低潮在哪里?

发布日期:2019-08-13阅读:195

  2016就业市场,高薪和低潮在哪里?

  每到过年都是大家晒年终奖九乐棋牌的时候,有一个月的,有几个月的,有十几个月的。当然更多的人是从来没见过年终奖长啥样?很多中华娱乐人的内心深处又开始有些小躁动,都说人挪活树挪死,与其守着个抠老板,还不如出去闯闯。

  但是,今年的经济形势不好,就业自然不容乐观,全年的GDP只有6.9%,而很多省份的GDP虽然高于这个全国水平,但跟之前的高增长相比,发展确实放缓不少。到南方去走一遭就会发现,很多工厂已经提前停工,还有零星的几个工厂在干活,但基本上也都是由原来的双班,变成了单班。从统计局的数据可以看到,PPI全年下降5.2%,这也从侧面透露出一些信息,生产资料没人要了,降价都没人要了,从逻辑来看,一定是生产者少了,供过于求。按三大产业划分,第一产业GDP累计同比增长3.90%,增速同比回落0.20个百分点;第二产业同比增长九乐棋牌6.00%,增速同比盛京棋牌回落1.30个百分点,与2013年同期相比回落1.85个百分点;第三产业累计同比增长8.30%,换句话说,第一、二产业的衰落非常明显,而其中第二产业承载着中国更多的就业人口。要想在2016年找一份技术工人的工作,可能越来越困难了。

  接着再来看看就业行业的景气指数,根据智联招聘联合中国就业研究所发布的《中国就业市场景气报告》来看,CIER指数(反映就业市场景气度)从三季度的1.96小幅回升至2.09,也就是每个求职者对应2.09个职位,这主要源于四季度招聘需求有所回升,而求职者面临春节,申请数量有所下降所致。剔除季节成分和趋势成分后,仅从周期成分观察,CIER指数全年下降,就业景气程度持续走弱,换句话来说,未来整体就业市场依旧并不乐观。

  这是一个总体情况,具体到各个行业还是千差万别,欧博平台比如互联网行业,无论是技术工程师、设计、编辑、产品经理,需求都是极大的。完全看不出来经济不好,宏观经中华娱乐济走弱的一点点影子。CIER指数显示,这个行业的岗位和人员供给比例竟然达到了7.67,一个求职者有7.67个岗位可以选择,所以反过来说,如果你是互联网行业的人才,那完全可以理直气壮的跟老板谈加薪,如果他拒绝,你完全具备跳槽的资本。

  相比于互联网的无线繁荣,其他行业的差距着实有些大。就业形势排名第二的金融行业,岗位和申请者之比达到了5.72,要落后互联网不少,相当于每个求职者少了两个岗位的选择空间。但整体来看仍有蓬勃发展之势,金融行业里基金/证券/期货/投资这个行业最近几年的流动性与日俱增,主要也是受到了互联网的颠覆影响,再加上新三板挂牌,民间咨询公司雨后春笋,P2P火爆极大的刺激了人才需求。大量体制内的优秀人才,都蠢蠢欲动,准备跳到体制之外。而一些跨界做金融的互联网公司,也愿意付出巨大的成本去招兵买马。金融行业用工需求数据显示,金融行业今年第四季度金融业的人才需求同比增加28%,在全国平均增幅10%的基础上仍位列就业第一梯队。如果你是金融行业的从业者,那么应该恭喜,现在正是您开口要价的好时机。

  此外,像教育/培训、运输、中介服务这些行业目前也像金融业一样,一边接受着互联网的改造,一边进行痛苦的转型。但这恰恰也是传统模式下的从业者,跳出固有体制的最好时机。等到风口过了,这些行业彻底完成了互联网的改造,那么传统行业从业者的转型就业将变得更加困难。比如媒体,这个行业已经基本被改造了透了,原来传统媒体的记者,早出来的,都在各大网站当总监、主编。而晚出来的,可能连个基础的编辑岗位都捞不到。

  特殊化的垂直行业所遭遇挫折更大,例如专业检验/检测/认证这一行业,
CIER指数只有0.78,换句话说当你想换工作的时候,未必有一个岗位空着,市场根本就没有需求。2015年第四季度,快消、汽车/摩托车、耐用消费品等行业需求首次出现负增长,分别为-7%、-9%和-12%。行业负增长了,自然用工需求也就出现负增长。所以这些行业的从业者,就不要轻举妄动了。

  所以综合来看,各个行业都在拥抱互联网,而互联网也在积极的改变各个行业,无论你身在哪个行业,都要努力找到跟互联网的联系,然后像做生意一样把自己包装成市场需要的产品,当然还要找到适合的售卖地,这样才能把自己卖出个好价钱。如果没有这个思维,始终欧博平台保守,始终沉浸在一个已经被淘汰的行业里,那么被就业市场淘汰,似乎是早晚的事情。逆水行舟,不进则退,经济越不好,这种危机意识更要紧迫。如今早已不是你好我好大家好的时代了,是你去选择企业,还是让企业去选择你,方向不同,所得到的结果也会完全不同。

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